公司完成中层后备干部人才建设

　　公司于7月完成了中层后备干部人才库的建设。针对公司改革和发展对人才的需求，及知识结构、专业技能、年龄现状等因素，公司加快了后备干部的建设日程。首先出台了《供应公司中层后备干部管理工作实施办法》，将后备干部队伍制度化、规范化。《办法》中对后备干部的人选条件和初选、审批程序做了相应的明确。最后，经各职级填写40多分《后备干部民主推荐表》推选和测评，共计推荐出后备干部人选14名。